Cerca de 350 servidores da Prefeitura de Sinop participam de ciclo de palestras sobre assédio e ética

Publicado em

1 de outubro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, encerrou nesta quarta-feira (30) o ciclo de palestras “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio”. Ao todo, cerca de 350 servidores municipais participaram dos quatro encontros, realizados nos dias 22, 23, 24 e 30 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização.

A programação teve como público líderes, coordenadores, gestores e servidores de diferentes áreas da Prefeitura. A iniciativa abordou a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente de trabalho, além de orientações sobre ética e responsabilidades no serviço público.

O ciclo contou com o apoio da Comissão da Mulher da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Subseção Sinop. A presidente da Comissão da Mulher Advogada, Laura Balbinot, abordou o assédio moral e sexual no serviço público, com orientações sobre identificação das situações, formas de atuação e caminhos para buscar ajuda. A vice-presidente da OAB Subseção Sinop, Mayara Weirich, tratou da ética no serviço público, com orientações com base no Estatuto do Servidor e reflexões sobre as responsabilidades dos profissionais que atuam na administração pública.

A coordenadora da Escola de Governo, Sandra Domingues, explicou que a iniciativa teve como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores sobre condutas éticas, acolhimento e relações no ambiente de trabalho. “Nós, da Escola de Governo da Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Administração, resolvemos fazer este momento com os nossos servidores e, para que esse momento fosse possível, nós convidamos algumas advogadas da Comissão da Mulher da OAB, que já são nossas parceiras desde o ano passado, para falar acerca desse tema. O objetivo foi gerar para os nossos servidores um momento prático de aprendizado sobre condutas éticas, acolhimento e fortalecimento das relações de trabalho dentro da nossa instituição”, afirmou.

A coordenadora também destacou a importância do conhecimento sobre as normas e as responsabilidades de cada profissional. “Quanto mais conhecimento a gente tiver sobre a lei, sobre o nosso papel, tanto quanto líder quanto servidor, fica mais fácil a gente desenvolver as nossas relações na lei, cobrar que as metas sejam alcançadas, que as condutas sejam alinhadas com o propósito da empresa, corrigir o que é necessário, sempre respeitando, conduzindo o ambiente de trabalho da melhor forma possível para que o servidor se sinta sempre acolhido e respeitado dentro da nossa Prefeitura”, explicou.

Laura Balbinot ressaltou que o conhecimento sobre as diferentes formas de assédio é necessário para que os servidores consigam reconhecer situações que possam ocorrer no ambiente de trabalho. “A parte mais importante desse encontro é o servidor saber identificar o assédio, porque muitas vezes eles acham que isso acontece quando é do superior hierárquico para o subordinado. O assédio pode acontecer de outras formas e o servidor precisa saber identificar quando está acontecendo e saber como agir, como buscar ajuda para que isso não aumente, não potencialize dentro da Prefeitura e acabe refletindo em todos os setores e na eficiência do serviço público”, disse a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB Subseção Sinop.

Mayara Weirich também destacou a importância da retomada dos deveres e compromissos relacionados ao serviço público. “Eu acredito no poder da sementinha e hoje nós lançamos uma semente que vai frutificar. Tudo o que a gente falou e relembrou sobre o Estatuto do Servidor Público Municipal vai fazer sentido, vai trazer à memória os compromissos, aquele desejo de bem servir ao público, que cada servidor, quando assinou seu termo de posse, se comprometeu com o serviço público. Hoje foi um dia de memórias, de resgatar os deveres, as responsabilidades e lançar a semente do bem servir”, afirmou.

A vice-presidente da OAB também relacionou as práticas no ambiente de trabalho com a qualidade do serviço prestado à população. “Cada cidadão, cidadã do município de Sinop ganha com isso, desde a dona de casa até o advogado. Todos os próprios servidores também ganham com isso, porque vão trabalhar num ambiente mais produtivo e mais organizado. Todo mundo ganha à medida que a gente trabalha mais leve, mais feliz, mais motivado. Isso deságua em menos doenças ocupacionais, menos servidores com problemas. É uma rede de influência que a gente começa com uma sementinha, relembrando os nossos deveres lá de casa que a gente traz para o serviço público”, explicou.

A Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, promove ações técnicas e comportamentais para os servidores municipais com o objetivo de fortalecer as práticas de gestão e aprimorar o atendimento prestado à população de Sinop.

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Sinop

Sinop: ação do Outubro Rosa registra 1.484 atendimentos durante horário estendido nas UBS’s

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3 dias atrás

30 de outubro de 2026

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Da Redação

A ação de horário estendido promovida pela Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Saúde, na quinta-feira (29), em alusão à campanha Outubro Rosa, contabilizou 1.484 atendimentos e procedimentos. A iniciativa teve como objetivo ampliar o acesso da população aos serviços de saúde, especialmente das mulheres que encontram dificuldades para comparecer às Unidades Básicas de Saúde (UBS’s) durante o horário convencional de funcionamento.

Entre os procedimentos realizados, os testes rápidos tiveram o maior número de registros, totalizando 824. Os exames contemplaram a detecção de HIV, sífilis e hepatites B e C, reforçando a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do acompanhamento em saúde. No levantamento por unidade, a UBS Boa Esperança registrou o maior número de atendimentos e procedimentos, com 148 registros. Em seguida, aparece a UBS Maria Vindilina I, com 140.

Durante a mobilização, foram disponibilizados serviços como consultas de enfermagem para avaliação e solicitação de mamografia, conforme os critérios de rastreamento e a indicação profissional, coleta do exame preventivo do colo do útero, orientações sobre saúde da mulher, vacinação, acompanhamento relacionado ao Bolsa Família e testes rápidos para infecções sexualmente transmissíveis (IST’s).

O enfermeiro-chefe da UBS Marilene Freitas Cervantes (UBS Violetas), Tiago Cruz de Souza, explica que a iniciativa foi planejada para atender pessoas que, por diferentes motivos, não conseguem procurar as unidades durante o período diurno. “É uma iniciativa da Prefeitura, pensando naquela faixa da população que não consegue chegar à nossa UBS durante o horário diurno, seja por cuidar dos filhos, seja por trabalhar, estudar ou por alguma situação. Aí a pessoa tem a preferência do horário noturno e a gente tem disponibilizado”, destacou.

Tiago também ressaltou que, além dos serviços direcionados à saúde da mulher, a mobilização permitiu ampliar a oferta de atendimentos em outras áreas. “A gente aproveita a oportunidade da vinda da mulher até a nossa UBS para ofertar também outros serviços, como, por exemplo, o preventivo, a realização de testes rápidos. Também estamos fazendo o acompanhamento do Bolsa Família e ofertando o cuidado odontológico”, explicou.

Segundo o enfermeiro, quando identificada a necessidade de acompanhamento médico ou de outros cuidados em saúde, a equipe também realiza os encaminhamentos e agendamentos necessários.

A ação foi realizada por livre demanda, sem necessidade de agendamento prévio. Para receber atendimento, as mulheres precisavam apresentar documento de identificação com foto e CPF. A mobilização integrou a programação do Outubro Rosa, campanha de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e do colo do útero. A Secretaria de Saúde, reforça a importância de manter os exames preventivos em dia e procurar regularmente os serviços da rede municipal de saúde.

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