Primavera do Leste inicia capacitação para implantação de sistema que vai integrar atendimentos e fortalecer políticas sociais

Publicado em

21 de julho de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, iniciou nesta sexta-feira (21) a capacitação das equipes para a implantação do sistema GESUAS, uma plataforma que permitirá integrar informações dos usuários atendidos pela pasta em diferentes unidades e regiões do município. O treinamento segue até domingo (23) e reúne profissionais da secretaria para a adaptação à nova ferramenta.

A implantação do sistema tem como objetivo centralizar o histórico de atendimentos, benefícios e acompanhamentos realizados pelas equipes da Assistência Social, permitindo que as informações acompanhem o usuário mesmo quando ele muda de bairro ou passa a ser atendido em outra unidade.

Na prática, a ferramenta deve facilitar o trabalho dos profissionais, evitar retrabalho e garantir maior continuidade no acompanhamento das famílias. Além disso, o sistema também será utilizado como instrumento de vigilância socioassistencial, produzindo dados que poderão auxiliar a gestão na identificação das regiões que necessitam de mais atenção e dos serviços que precisam ser fortalecidos.

Para a secretária municipal de Assistência Social, Alexssandra Ziliotto, a implantação do GESUAS representa um avanço na organização dos serviços e na construção de políticas públicas mais eficientes.

“A gente precisa estar regulando o nosso sistema e nossas políticas públicas. Hoje, dentro da Assistência, a gente sabe que temos inúmeros serviços e procedimentos e, muitas vezes, não temos essa visão geral. Adquirimos o GESUAS, que vai nos permitir essa união, essa junção das informações. Se eu tenho uma pessoa que mora no São José e depois muda para o Primavera 3, todo o histórico dela dentro da Secretaria de Assistência e do SUAS estará disponível quando ela chegar ao outro bairro. Não será mais necessário buscar informações em outro lugar para saber o que estava sendo feito e como essa pessoa estava sendo acompanhada”, explicou.

Alexssandra destacou ainda que a ferramenta deverá contribuir para que a administração municipal tenha uma visão mais ampla das demandas sociais de Primavera do Leste.

“O sistema vai nos dar essa abertura para termos essa socialização e essa interação. Isso vai facilitar muito as nossas políticas públicas. Sem contar que vai nos dar uma visão de como está a Assistência: qual serviço está faltando, qual bairro está desassistido e qual serviço não estamos conseguindo ofertar da melhor forma. O sistema vai gerar esses dados e relatórios para nos ajudar. No início pode parecer complicado, mas é uma ferramenta que vem para fortalecer ainda mais o serviço que ofertamos”, completou.

A coordenadora da Secretaria de Assistência Social, Poliana Matos, também ressaltou que o GESUAS permitirá um acompanhamento mais preciso das demandas registradas pelas equipes.

“O sistema GESUAS vem para trazer mais clareza sobre todos os atendimentos realizados pela Assistência Social, que já são feitos pelas equipes da Secretaria, mas que agora poderão ser registrados e contabilizados de uma forma mais organizada. Assim, teremos mais clareza sobre quais bairros e situações demandam mais recursos, observação, estudo e trabalho em equipe”, afirmou.

Durante a abertura da capacitação, a vice-prefeita Iva Viana destacou o apoio da gestão municipal à modernização dos serviços públicos e ressaltou que a tecnologia deve contribuir tanto para o trabalho dos servidores quanto para o atendimento à população.

“É muito importante saber que esse sistema vai ajudar vocês a trabalharem com a nossa população. A gestão do Sérgio tem esse olhar de facilitar o trabalho de cada um de vocês e também atender melhor a nossa população. É isso que a gestão precisa fazer: olhar para quem está trabalhando nos bairros, no Primavera 3 ou aqui no centro, cuidando das pessoas e fazendo um trabalho digno com a população”, destacou.

Representando o GESUAS, Dimy Karter explicou que a plataforma é voltada à inteligência da Assistência Social e já está presente em centenas de municípios brasileiros, incluindo 29 cidades de Mato Grosso.

“O GESUAS hoje é uma das maiores plataformas de inteligência social que temos no país. Estamos presentes em mais de 350 municípios e em 29 municípios de Mato Grosso. É uma plataforma focada na inteligência da Assistência Social, que vem para facilitar o trabalho das equipes e auxiliar no dia a dia, para que possamos melhorar a qualidade de vida da população e facilitar o atendimento de quem está precisando”, afirmou.

Segundo Dimy, a ferramenta também poderá contribuir para que os gestores tenham informações mais precisas para a tomada de decisões e para a elaboração de novos projetos e políticas públicas.

“A gestão vai conseguir tomar decisões com base nesses dados, melhorar os serviços e desenvolver projetos que atendam às necessidades da população. A intenção é auxiliar as equipes no dia a dia, mas também facilitar o atendimento na ponta, para o usuário que precisa dos serviços”, completou.

Com a capacitação, a Secretaria Municipal de Assistência Social inicia uma nova etapa de modernização da gestão dos serviços socioassistenciais. A expectativa é que, com a integração das informações e o uso estratégico dos dados, as equipes possam ampliar a capacidade de acompanhamento das famílias e aprimorar o planejamento das políticas públicas desenvolvidas no município.

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Primavera do Leste

Primavera do Leste avança na implantação de Programa de Residência Multiprofissional em Atenção Básica

Publicados

22 minutos atrás

3 de novembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realizou na manhã desta terça-feira (3) uma reunião para apresentar e discutir a implantação do Programa de Residência Multiprofissional em Atenção Básica – Saúde da Família no município. A iniciativa tem como objetivo qualificar os serviços da Atenção Primária, fortalecer as equipes de saúde e formar profissionais preparados para atuar de acordo com as necessidades da população.

Com duração de 24 meses, o programa prevê a oferta de sete vagas anuais, chegando a 14 residentes ativos durante o ciclo completo. As oportunidades contemplam diferentes áreas da saúde: dois profissionais de Enfermagem, dois de Farmácia, dois cirurgiões-dentistas e um fisioterapeuta por turma.

A residência terá carga horária de 60 horas semanais, com dedicação exclusiva, totalizando 5.760 horas ao longo dos dois anos. Desse total, 80% serão destinados às atividades práticas e teórico-práticas, equivalentes a 4.608 horas, enquanto os outros 20%, correspondentes a 1.152 horas, serão voltados à formação teórica, incluindo metodologia científica, bioética e epidemiologia.

A proposta tem como princípio utilizar o próprio território como espaço de aprendizagem. No primeiro ano, os residentes terão foco na Saúde da Família e na Vigilância em Saúde, com atuação direta na rede de Atenção Primária. A estrutura municipal conta com 17 Unidades Básicas de Saúde (UBSs), além de Consultório na Rua e Unidade Móvel.

No segundo ano, a formação será ampliada para a Atenção Secundária, por meio de estágios especializados de 12 horas semanais. A proposta prevê a vivência nos diferentes pontos da Rede de Atenção à Saúde, incluindo UPA, Centro de Especialidades, Centro de Reabilitação, CAPS e eMulti, permitindo que os profissionais compreendam os fluxos de encaminhamento e continuidade do cuidado dentro do SUS.

A coordenadora do programa, Luceni, destacou a residência como uma estratégia importante para aproximar os profissionais da realidade da atenção básica e estimular a permanência desses trabalhadores no sistema público de saúde.

“Eu acho que o programa de residência é uma grande estratégia do Sistema Único de Saúde, porque traz profissionais para trabalhar dentro da atenção básica, na Saúde da Família, e os coloca para vivenciar esse sistema, criar vínculos e desenvolver atividades nas unidades, atendendo diretamente a população e aprendendo na prática”, afirmou.

Representando a Comissão Nacional de Residência em Saúde, José Souza ressaltou que a iniciativa faz parte de um movimento de expansão e interiorização dos programas de residência, com o objetivo de fortalecer os serviços de saúde nos municípios.

“A expansão de programas de residência em áreas profissionais da saúde, neste caso, com a proposta multiprofissional para Primavera do Leste, faz parte de um projeto idealizado pelas áreas responsáveis e pelo Governo, com um plano de trabalho voltado à expansão e interiorização desses programas. Ao fazer a adesão por meio da Coremo e da Escola de Saúde Pública, o município demonstra um movimento de fixação e retenção de talentos, além de oferecer oportunidades de formação e fortalecer o sistema de saúde local”, explicou.

A coordenadora da Atenção Básica de Saúde também destacou a parceria com a Escola de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso para viabilizar a proposta. Segundo ela, a adesão ao projeto representa uma oportunidade de ampliar a atuação das equipes, fortalecer o atendimento nas unidades municipais e formar profissionais com um olhar voltado às características e necessidades do território.

O programa é desenvolvido em parceria com a Escola de Saúde Pública de Mato Grosso (ESP-MT), a Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) e a Secretaria Municipal de Saúde de Primavera do Leste. A proposta busca qualificar a Atenção Primária, incentivar a retenção de profissionais no município e fortalecer o cuidado multiprofissional oferecido à população.

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